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慶應チームナーシング

リーダーを中心として複数の看護師で構成するチーム制、「慶應チームナーシング」を採択しています。
チームは経験・看護実践力・専門や関心の異なる看護師で構成されています。一人ひとりの看護師を見ていくと、能力・成長(膨らみ)の度合いはさまざまです。どの看護師も個々の力をうまく発揮しながら、自分に不足している能力はチームの力を借りて補い、実践できるよう看護をチーム全体で保障しています。チーム内の相互作用により、リーダーシップの育成やメンバーと共にお互いの成長を支え合うことができます。
また、患者さんのケアでより専門的な知識・技術が必要となった場合や、在宅での療養環境の調整が求められている場合には、各専門領域の看護師や、他職種の病院内のリソースを有効活用し、連携を取りながら質の高い看護の提供に努めています。

慶應チームナーシング1

新生児集中ケア認定看護師により指導を受ける新人看護師

  慶應チームナーシング2

新人看護師の教育をするプリセプター

   
慶應チームナーシング3

病棟カンファレンス

  慶應チームナーシング4

分娩のシミュレーターによる病棟での助産師指導

慶應チームナーシング 単位フロー図

慶應チームナーシングにおける各看護師の役割

師長・主任 看護管理・支援によるチーム機能の保障、戦略立案・実施
リーダー(副主任を含む) チーム内の患者の入院から退院までの看護ケア
提供の保障、目標達成に向けて戦略立案・実施
メンバー 割り当てられた看護ケアの実施
専門領域看護師 詳細はこちら