研修・発表報告
2021年度アドバンス研修が終わりました
2022年2月に、アドバンス研修まとめの会が開催され、今年度は13名の看護師が研修を修了しました。今回は５月から行われてきた研修の概要とまとめの会の様子について報告します。 「問題解決講義」と「コミュニケーション講義」では、外部からそれぞれ専門の講師をお招きし、講義・演習を通して、組織の問題解決に必要な論理的思考や円滑なコミュニケーションについて学びました …
急変時の対応シミュレーションを実施しました
2021年12月10日から、2022年1月31日にかけて、急変時の対応強化のため、COVID-19感染症対応を含む急変時の対応シミュレーションを、希望部署に向けて開催しました。2020年にJRC蘇生ガイドラインが改定され、「病院における新型コロナウィルス感染症（COVID-19）対応救急蘇生法マニュアル」が新たに追加されたため、これに基づいた急変時対応のシミュ …
2021年度リーダー研修が終了しました
2021年3月にリーダー研修が終了しました。今年度の研修者は35名です。 リーダー研修は、第1～5段階で構成されています。「ディスカッション・プレゼンテーション」「問題解決過程」の二本の軸をもとに、各段階で自己の考えをレポートにまとめながら次の段階へ進みます。【研修期間】 2021年5月～2022年3月の11ヶ月間 【研修目標】 １．組織人 …
2022年度 救急時の看護研修 ～慶應ＢＬＳプロバイダーコース～
【研修の概要】 2022年4月22・27・28日に2022年度新採用者を対象に救急時の看護研修（慶應ＢＬＳプロバイダーコース）が行われました。急性期病院の看護師として、救命の連鎖を繋げることができる事を目的とし、ＢＬＳ技術の要点、正しい胸骨圧迫、バッグバルブマスクの使用方法、ＡＥＤの使い方、ＢＬＳの流れを実践し、急変時における看護師の役割について考えました。 …
看護過程とフィジカルアセスメントⅢ/静脈注射研修（演習）が開催されました
【研修の概要】 2022年3月7～11日、2021年度新採用者を対象に看護過程とフィジカルアセスメントⅢ/静脈注射研修（演習）が開催されました。看護過程の思考と実践の結びつきをより意識して行う研修の第3弾です。看護過程の講義・演習では、模擬事例の全体像を捉えて、看護計画についてグループで話し合いました。そして演習では、実際にベッドサイドで模擬患者に対して、フ …