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FAQ

 

1.応募資格について

Q他校出身者の採用はどのようになっていますか?

Q地方出身者の採用はありますか?

Q男性看護師の採用は行っていますか?

Q学歴によって採用枠のようなものがあるのでしょうか?

Q保健師の採用は行っていますか?

Q経験者の採用はどのようになっていますか?

2.応募について

Q応募書類を提出したいのですが、受付はいつからでしょうか?

Q採用試験について教えてください。

Q履歴書は所定の用紙があるのでしょうか?

3.インターンシップについて

Q慶應義塾大学病院には初めて行くのですが、場所はすぐわかりますか?

Qインターンシップで複数の病棟を見学したいのですが可能でしょうか?
また、春と夏両方に参加することは可能でしょうか?

Q現在、他病院に勤務している者ですが、インターンシップに参加はできないのでしょうか?

Qインターンシップの時の昼食はどうすればよいですか?

Q個別の病院見学はできますか?

4.休日・休職について

Q夏休みは何日とれますか?

Q「子の看護のための休暇」というのは何ですか?

Q育児休職はどの程度取得できますか?

Q進学休職はありますか?

5.その他

Q助産師として応募したいのですが、どのような特色がありますか?

Q入寮希望ですが、入寮者は抽選等で決まるのでしょうか?

Q入寮期限はありますか?

Q配属先の希望はできますか?GICU・救急外来への新人の配属はありますか?

Q教育・研修の体制はどのようになっていますか?

Q海外研修の行き先を教えてください。また対象者は決まっていますか?

Q大学の図書館を利用することはできますか?

1.応募資格について

Q他校出身者の採用はどのようになっていますか?

A本校出身者と他校出身者の方との採用比率は、例年約半数を他校出身者が占めています。他校出身者・本校出身者採用枠等は特に設けず、年度によりその比率は若干変動しております。

Q地方出身者の採用はありますか?

A例年、北海道から九州・沖縄まで全国から幅広く応募があり、実際に採用を行っています。昨年度の東京都在住者以外からの応募数は全体の約65%にのぼっています。寮も完備していますので安心してご応募いただけます。リンクを開きます出身校一覧

Q男性看護師の採用は行っていますか?

A現在81名(2015年4月現在)の男性看護師が各病棟・外来において活躍しており、今後も積極的に採用を行っていきます。

Q学歴によって採用枠のようなものがあるのでしょうか?

A例年、大学院、大学、短期大学・専攻科、専門学校(3年)を卒業された方と広く採用しています。特定の学歴に特化した採用は行っておりませんし、採用枠もありません。

Q保健師の採用は行っていますか?

A当院で募集している職種は「看護師」「助産師」となっており、「保健師」としての採用は行っておりません。

Q経験者の採用はどのようになっていますか?

A経験者の方の応募資格は、急性期ケアの経験が3年以上ある方とさせていただいております。

2.応募について

Q応募書類を提出したいのですが、受付はいつからでしょうか?

A今年度受付開始日は決定次第、当ホームページでお知らせいたします。

Q採用試験について教えてください。

A所定の書類を送付いただいた上で、一次選考(書類選考)をさせていただきます。一次選考(書類選考)に合格された方には個別に書面にて二次選考(面接・適性検査等)の試験日を通知いたします。二次試験日程は決定次第当ホームページ上でお知らせいたします。リンクを開きます看護師・助産師募集案内

Q履歴書は所定の用紙があるのでしょうか?

Aなるべく当院の所定の履歴書をダウンロードしてお使いください(ダウンロードはこちら)。ただし在籍校所定のもの、もしくは市販のものをご利用いただいても構いません。

3.インターンシップについて

Q慶應義塾大学病院には初めて行くのですが、場所はすぐわかりますか?

A当院は、JR総武線の信濃町駅前にあります。駅に改札口は一つしかありませんので、出ていただくとすぐ正面に当院が見えます。駅前の横断歩道を渡ったらそこが正門となっていますので、迷うようなことはまったくありません。この交通の便の良さ(駅から徒歩1分)をインターンシップに参加された際にぜひ実際に体感してください。また、都営地下鉄大江戸線の国立競技場駅からも徒歩5分となっていますが、こちらは出口から少し道がわかりづらいので、こちらからお越しの場合は予約時に道順を確認してください。

Qインターンシップで複数の病棟を見学したいのですが可能でしょうか?    また、春と夏両方に参加することは可能でしょうか?

A当院では、各病棟の実際の様子を体験していただきたいという思いから原則学生さん1人に対して1人の看護師が1日担当します。師長もしくは主任も詳しい説明を行います。これらのことから受け入れ人数に限界がありますので、お一人1病棟とさせていただいております。
また、より多くの方にご参加いただけるように春・夏合わせてお一人1回とさせていただいています。ご了承ください。

Q現在、他病院に勤務している者ですが、インターンシップに参加はできないのでしょうか?

A当院のインターンシップは例年定員を超える希望をいただく関係で、その少ない定員枠内ではまだ看護の現場をよく知らない学生さんを優先したいと考えております。

Qインターンシップの時の昼食はどうすればよいですか?

A配属された病棟のスタッフと一緒にとっていただきます。
持参していただいても構いませんし、院内にお弁当を購入できる売店もあります(食事代は自己負担となりますのでご了承ください)。

Q個別の病院見学はできますか?

A申し訳ありませんが、個別の見学は受け付けておりません。
春と夏に開催するインターンシップにぜひご参加ください。

4.休日・休職について

Q夏休みは何日とれますか?

A当院の本年度季節特別休暇の付与日数は「9日」となっており、これを原則7月~9月で消化していただくようにしております。また、看護部における季節特別休暇取得率は100%となっています。

Q「子の看護のための休暇」というのは何ですか?

Aこの制度は、2009年度から設けられたもので小学校就学前の子を育てる専任教職員・常勤嘱託職員に対して、負傷もしくは疾病にかかった子の世話、または疾病の予防を図るために与えられるものです。1年に最大で5日の取得が認められています。

Q育児休職はどの程度取得できますか?

A産前産後休暇に関しては、産前7週間・産後8週間となっています。また、育児休職を子供が満3歳になるまで 男性・女性ともに利用可能です。

Q進学休職はありますか?

A進学休職は当院看護部独自の発達モデル・レベルⅢ以上のナースを対象としております。各自申請し所属長の推薦後、院内の審査を受け最大2年間の休職が認められます。奨学金の制度はありません。

5.その他

Q助産師として応募したいのですが、どのような特色がありますか?

A特定機能病院としての役割から、ハイリスク妊婦が多いです。その背景としては不妊治療の患者さんへの積極的な看護ケア、ハイリスク胎児外来と産科病棟の双方で対象者とその家族への個別的な看護ケアを実践しています。入院患者さんの特色としては、合併症をもつ妊婦・多児妊婦などハイリスク妊婦や、胎児疾患等ハイリスク胎児、長期の不妊治療を経た高齢初産婦が多く、体外受精・胚移植・卵管形成術など妊娠を目的とした患者さんが多いです。
リンクを開きます助産師紹介

Q入寮希望ですが、入寮者は抽選等で決まるのでしょうか?

A新採用者の方で入寮を希望される方には100%入寮していただける体制をとっています。また、男性の方も入寮できます。 現在当院敷地内に1棟、またワンルームマンションタイプのものが徒歩圏内に5棟、中野区に1棟あります。

Q入寮期限はありますか?

A敷地内・ワンルームタイプを通算して6年です。

Q配属先の希望はできますか? GICU・救急外来への新人の配属はありますか?

A入職時に第3希望までお聞きして、それらを考慮し配属先を決定します。
救急外来への新人の配属はありませんが、GICUには配属されます。

Q教育・研修の体制はどのようになっていますか?

A当院看護部には、教育・研修を担当する専任の主任と看護師が、看護部長室メンバーとして配置されており、各研修の企画・運営を行っています。なお、研修制度の詳細は当ホームページ「教育体制の紹介」をご覧ください。

Q海外研修の行き先を教えてください。また対象者は決まっていますか?

A海外研修は、当院看護部独自の発達モデル・レベルⅢ以上のナースを対象としております。研修期間は1カ月で研修テーマ・行き先は各自が自由に決めることができるようになっております。リンクを開きます海外研修紹介

Q大学の図書館を利用することはできますか?

A当院のある信濃町キャンパスには、「信濃町メディアセンター」という図書館が併設されており、職員として利用することが可能です。詳細は、下記ホームページをご覧ください。
新しいウィンドウでリンクを開きます信濃町メディアセンター