質問にお答えしました【12/12(日)ナース専科】リーディングナース合同説明会
【12/12(日)ナース専科】リーディングナース合同説明会でお答えできなかった質問とその答えを掲載します。
たくさんの質問をいただきありがとうございました。
Q：海外研修について伺いたいです。
A：慶應看護師の発達モデル・レベルⅢ以上の看護師が、海外研修への参加可能です。
Q：新入職者の中で、既卒者の割合はどれくらいですか？
A：毎年数名です。
Q：助産師での採用を希望した場合、一般病棟への配属の可能性もありますでしょうか。
A：助産師は基本産科病棟への配属を優先していますが、一般病棟への配属もあります。当院の助産師は新生児病棟への定期的な
ジョブローテーションを行っています。
Q：新卒で採用されない部署はありますか？また新卒で採用されない部署は何年目から配属されますか？
A：ＩＣＵ、ＮＩＣＵ、救急センターです。個々の能力の膨らみをみて、異動が考慮されます。
Q：託児所は病院の近くなどにありますか？ママさんナースの働き方についてお伺いしたいです。
A：徒歩圏内に保育園があります。また以下のような子育て支援制度があります。
◇産前産後休暇（産前7週間、産後8週間）
◇育児時間（生後満1歳に達するまで）
◇育児休職（生後満3歳に達するまで）
◇子の看護のための休暇
◇短時間勤務制度
◇子育て支援ネットワークミーティング
◇院内保育所
2020年1月〜慶應義塾育児支援プログラム（KIDS）がスタートしました。子育てを行う教職員にとっての
ワークライフバランスを幅広くサポートしています。
Q：手術部の2交代制の時間や仮眠時間についてお教えいただきたいです。
A：日勤は、8：30-17：00 遅番は、11：00-19：30 夜勤は、16：00-9：00です。
夜勤の仮眠時間は2時間保障されています。
Q：新人看護師の２年以内の離職率について教えて頂きたいです。
A：その年にもよりますが、10%弱です
Q：新人ナースが夜勤に入るタイミングはいつ頃からですか？
A：部署によって多少違いが見られますが、5月下旬より始まります。
Q：平均在職率はどのくらいになりますか？
A：平均勤続年数は10.6年です。
Q：残業の月平均時間や、残業に対する補償などありましたら教えて頂きたいです。
A：部署によって違いはありますが、月平均6時間程度です。必要な残務に関する手当は支給されます。
Q：教育者によって教育差がないようにするためにされていることは何かありますでしょうか。
A：プリセプター研修や、臨床指導ナース研修等を行っています。
Q：寮費はどのくらいでしょうか。
A：敷地内・水回り共用）2万円台 （ワンルームタイプ）4～7万円台です。
Q：宿舎について質問があります。トイレとお風呂は別ですか。
A：トイレとお風呂が別のタイプの寮もあります。
Q：寮に関してなのですが、何年間入居が可能なのでしょうか？
A：4年間です。
Q：新人看護師の方は、最初に集合研修を受けるとお話にありましたが、集合研修の期間はどのくらいでしょうか？集合研修後、いつから病棟での勤務開始となりますでしょうか？
A：集合教育は5日間を予定しています。COVID-19の状況によって、研修方法を変更していますので、病棟勤務開始時期は若干前後します。
Q：希望の配属先以外の配属になることはありますか。
A：入職前に第3希望まで配属先希望調査を行い、第3希望までの領域に配属されます。
Q：海外研修を行くにあたり、選抜のテスト等はございますか？
A：慶應看護師の発達モデル・レベルⅢ以上の看護師は、海外研修への参加も可能です。テストはありません。
Q：手術室は何年目から配属可能ですか。
A：1年目から配属されます。
Q：採用試験は小論文などありますでしょうか。
A：小論文はありません。
Q：将来救急外来で働くことを希望している場合、新卒ではどのような部署に配属され、2年目以降は希望を出したら救急外来への移動など可能なのでしょうか？
A：救急センターへのローテーションは、クリティカル領域の看護スキル取得、またはマネージメント能力取得を目的としています。クリティカル領域の看護スキル取得目的の場合、院内の発達レベルⅡ以上の看護師を対象としています。