退院支援研修（リーダー編）終わりました。
9月21日・28日に退院支援研修（リーダー編）が行われました。
退院支援研修のリーダー編では、院内認定の退院調整看護師を講師に招き、退院支援の仕組みやプロセス、退院支援に関する社会資源や制度について学びました。高齢化が進み、病院機能の分化、医療連携の促進は重要です。事前課題として退院支援でうまくいった事例を各自分析した内容をもちより、慶應チームナーシングにおいて、退院支援におけるチームリーダーの役割とは何か実践的に学習しました。
【研修目的】
- 退院支援とは、患者を生活者としてとらえ、退院目標を見据えて支援する看護展開の連続であることを理解し、実践できる。
- 退院支援マップの内容を理解し、退院支援におけるリーダーシップを発揮するためのポイントがわかる。
【研修の様子】
研修の前半は、グループワークを行い、退院支援で成功した体験や困っていることなど学びを共有し、リーダーとしてどう行動したらよいか皆で考えました。また、研修後半の講義では、退院支援に必要なアセスメントや意思決定支援のポイント、患者さんの暮らしを支えるチームリーダーの役割とは何かについて、ディスカッションを交えながら行いました。
研修者からは、「入院時から退院を見据えた関わりが必要と学んだ」「継続看護ができるような取り組みを病棟で行っていきたい」「部署内で事例の振り返りや勉強会をしていきたい」という実践に活かせる声がありました。
地域包括ケアシステムの中で、急性期病院のチームリーダー看護師としての役割について学びを深め暮らしをサポートするケアにつなげていただければと思います。
