慶應義塾大学病院 看護部

【1/23マイナビ看護学生】WEB合同説明会LIVEでお答えできなかった質問とその答えを掲載します。
第2弾です！
今回質問が掲載されなかった方は、また後日upしますのでチェックしてくださいね。

Q：小児科病棟への配属希望となるとやはり倍率は高いでしょうか？
Q：手術室看護師を希望しているのですが、一般病棟と比べて倍率は高いでしょうか？
A：小児科や手術センターは希望者数が多い傾向がありますが、配属人数も多いです。

Q：働いてよかったと思うことはありますか？
Q：働いているときに1番やりがいを感じる瞬間はいつですか？
A：（1年目看護師Nさん）私は血液内科で働いており、入院生活が長期にわたる患者さんも多いです。長い入院生活でも安心して生活できるような関わりをしていく中で、患者さんから感謝の言葉をいただいたときや、少しずつ状態が良くなり患者さん自身でできることが増えていくことを感じられたときに嬉しく思い、働くことに楽しさややりがいを感じています。

Q：研修や委員会は勤務時間内でしょうか？
Q：勤務時間外で参加が義務付けられている研修はありますでしょうか？
A：勤務時間外での研修参加は義務ではありません。看護部集合教育・研修は基本的には勤務時間内で時間保証されています。自己研鑽のための研修は自分の時間を使用して受講します。

Q：看護師採用試験の際に看護学生に求めることは何がありますか？
Q：選考で重視されるポイント等を教えて頂けますでしょうか？
Ａ：一次選考では、学生時の履修状況や成績、学業以外の活動（サークルやアルバイトなど）、志望理由などの情報に基づき選考を行っています。面接では、学生時代の経験やエピソードを通して、臨床の場で看護師としてやりぬく力をどのように培ってきたのかを話していただいています。

Q：大学院を受験するのですが、合格した場合内定辞退は可能でしょうか？
Q：助産学校への進学を検討していて、合格した場合に進学を予定しています。この場合選考結果に影響は出ますか。またこれまでにそのような方で内定を頂いた方はいらっしゃいますか？
A：可能です。進学を希望していることが選考結果に影響することはありません。

Q：試験はオンラインですか？
A：二次選考の面接はオンラインで行う予定です。

Q：先輩看護師さんとの関係性など病棟の雰囲気を知りたいです。
A：（1年目看護師Nさん）忙しい中でも声をかけ合ってチームで協力して仕事をしたり、分からないことは先輩に聞きやすい雰囲気があるため働きやすいです。また、病棟全体で新人の成長を見守ってくださり、特にプリセプターとは定期的に一緒に振り返りをして、できるようになったことやこれから頑張ることを明確にすることでモチベーションに繋がっています。

Q：希望部署への配属率はどれくらいでしょうか？
A：2020年度の新採用者は、約70％第1希望の領域に配属されており、残りの30％の方も第3希望までの領域に配属されています。

Ｑ：コロナ禍でどのような就職に向けた活動を行っていましたか？またその際に大変だったこと、重視したほうがいいことなどあれば教えていただきたいです。
Ａ：（1年目看護師Nさん　就職活動の際はまだコロナ禍ではなかったですが、入職後について書きます）入職し、イレギュラーな状況の中で研修が始まり最初は不安もありましたが、研修は4つのグループに分かれて密にならないよう対策しながら行い、病棟に配属となった後も先輩が丁寧にフォローしてくださり困ることなく学んでいくことができています。

Ｑ：看護師免許を既に取得していますが、看護師経験がありません。この場合でも採用試験を受けられますか？
Ａ：はい、受けられます。

Ｑ：新人看護師の方に質問があります。貴院に就職した理由をお聞きしたいです。
Ａ：（1年目看護師Nさん）インターンシップに参加した際、忙しい中でも患者さんとコミュニケーションを大切にしていたり、個別性を考えながらチームで患者さんの看護をしている様子を見て、私の理想とする1人1人に寄り添った看護を実践できると思ったからです。また、研修もとても丁寧で一歩一歩着実に成長していけると感じたからです。

Q：コロナ前後でボーナスカットや給料の減額はありましたか？
A：ありませんでした。

Q：推薦枠は設けられておりますか？
A：はい。