慶應義塾大学病院 看護部

人にやさしい助産師の育成

私たちの職場では、結婚や出産をして、産前産後休暇や育児休職を取得し、復職後も短時間勤務制度を活用し仕事と家庭を両立しながら活躍している助産師が多くいます。また助産師としてのキャリアを積みながら、アドバンス助産師、臨床指導ナースなど、より専門性の高い活動もしています。

当院の理念である「豊かな人間性の育成」を念頭に、新人助産師の個性を大切にしながら、人にやさしい助産師を育成することを大切にしています。また明るく活気のある職場風土を築き、助産師が長く働き続けられる環境作りを目指しています。

ビデオ通話による遠隔・助産師面談を導入しております

2020年新型コロナウイルスの感染拡大が起こり、3月には緊急事態宣言が発令され、産科でも助産師との個別面談やマタニティクラス、産褥2週間健診などすべてを中止せざるを得なくなりました。
しかし、さまざまな制約のある中で、大学病院の助産師としてどのような支援ができるのかを検討しました。今回、マタニティクラスはWeb配信に移行し、助産師面談はMeDaCaアプリを活用したビデオ通話による遠隔・助産師面談を導入しました。

電話で声だけで会話するのではなく、ビデオ通話で会話することはお互いの顔が見える環境でコミュニケーションを取ることができるため妊産婦さんの安心感にもつながっています。実際にビデオ通話した妊産婦さんから「外出せず自宅で助産師と顔を合わせて話すことができて安心できた」「受診しやすかった」とのご意見を頂いています。
今回、新たに遠隔面談を取り入れたことで、私たち助産師の働き方も大きく変化しました。助産師は外来にいても病棟にいても遠隔面談ができる環境になったため、業務時間の有効活用にもつながりました。